부당로동행위의 구제절차에 대하여 논하라 - 부당노동행위의 구제절차에 대한 법적 검토
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작성일 24-04-27 17:35
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이에 사용자의 부당노동행위에 대한 effect적인 구제를 위해 현행법에서는 행정기관인 노동위원회에 의한 구제를 인정하고 있으며, 아울러 법원에 의…(drop)
3.긴급리행명령제도의 채택
4.기타 부당노동행위구제절차상의 특색
①부당노동행위에 의해 침해를 받은 근로자 또는 노동조합은 관할지방노동위원회에 구제를 신청한다(제82조제1항). 이와 같이 노동위원회에 의한 구제절차는 신청주의에 의한다.
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2.부당로동행위구제절차의 중요성
위와 같은 부당노동행위제도의 보호대상은 근로3권보장에 근거한 유동적?집단적인 활동이며 또한 근로3권의 주체가 근로자 또는 노동조합이기 때문에 그 구제는 간이?신속해야 한다. ②이러한 신청에 의해 노동위원회는 신문?조사등을 통해 심사를 하며, 이러한 심리에 있어서는 상기한바와 같은 당사자주의와 직권주의가 적용된다 ③이러한 심리 후 노동위원회는 그 구제여부에 대하여 합의한다 ④그런 다음 당해 신청에 대해 구제명령 또는 기각결정을 행한다. 따라서 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위한 제도라고 하겠다.다.
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부당노동행위의 구제절차에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.부당로동행위제도의 의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있따 이와같이 근로3권의 헌법상의 보장으로 인해 국가는 근로3권을 적극적으로 보장해야 할 의무를 지닌다 하겠다.
