사회복지실천의 효율성 증대방법 모색을 위한 사회복지기`숨은규칙`(implict rules) 찾기
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작성일 23-08-01 10:51
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응답 상황
-인원: 50명의 사회 복지 관련 기관 종사자 중 31명 응답
-기관: 종합복지관(11개), 협회(공기관)(2개), 노인복지관(6개),노인이용시설(3개),재가노인복 지사업기관(2개),어린이집(2개),정신보건시설(2개),부랑인복지시설(1개),기타(무응 답)(1개)
-근무기간: 平均(평균) 2년 3개월
-직업: 社會福祉士(27명), 생활지도원(보조원)(2명),교사(2명)
-직책: 부장에서 일반社會福祉士에 이르게 고루 분포
2)규칙들의 내용
8개의 범주로 제시
(1) 책임대상 또는 목적의 혼동
-사회복지 실천 현장의 인력들이 궁극적으로 책임져야 할 대상들은 클라이언트기관들이 명목적으로 내세우는 기관의 존재이유 및 활동목적과 실제적인 기관의 운영속 에서 발견되는 기관 활동 목적이 대치됨
기관이 궁극적으로 책임져야 할 대상이 과연 클라인트인지 아니면 기관 자체인지에 대 한 혼동이 나타남
(2)원칙(적용)의 모호성
원칙이 제대로 지켜지지 않는 것이 사회복지 현상에 조차 존재함이 나타남특히, 기관의 업무 수행 방향에 일관성이 없을 경우 사회복사들은 클라이언…(To be continued )
(3)부당한 권위
(4)복지인력 역할의 혼동
(5) 이상과 현실의 갈등
(6) 윤리(가치)의 혼락
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