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작성일 23-08-11 12:50

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조직구조설계

목차

조직구조설계

I. 조직설계의 기본변수
1. 분업화
1). 公式 화
2) 표준화
3) 집권화
2. 과업 간의 조정 메커니즘

II. 조직구조의 설계
1. 경영環境(환경)의 분류
1) 불확실성이 낮은 環境(환경)
2) 불확실성이 높은 環境(환경)
1/ 일반環境(환경)
2/ 과업環境(환경)
2. 전통적 관료제에 의한 조직설계
3. 環境(환경)적합 조직설계
4. 분화와 통합theory(이론)에 의한 조직설계
5. 사용기술에 적합한 조직설계

출처
조직구조설계

조직은 그 업종과 목적 그리고 규모에 따라서 다양한 형태의 조직구조(organizational structure)를 형성하고 있다 조직 效果(효과)성을 높이기 위해서는 어떤 조직구조가 바람직한가 조직구조를 설계할 때 고려하여야 하는 몇 가지 관점을 알아보고자 한다.

I. 조직설계의 기본 변수

(1) 기본 변수

조직을 설계할 경우에는 분업의 정도, 公式 화 정도, 표준화





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