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장애인 복지법, 장애인 고용촉진법, 직업재활법, 장애인운동, 장애인差別 금지법 각각 분석

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작성일 23-08-19 00:22

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목차

1.장애에 대한 이해 ……………………………………………………………………………… 3

2.장애인 복지법 ……………………………………………………………………………… 4

3.장애인 고용 촉진 및 직업재활법 …………………………………………………………… 5

4.장애인 인권 ………………………………………………………………………………8

5.장애인운동 & discrimination 금지법 ………………………………………………………………… 10

장애에 대한 이해

1)장애인의 定義(정이)

신체적, 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자를 말한다.

④장애인에 대한 국가 및 지방자치단체와 모든 국민의 책임을 규정함으로써 사회의 전반적인 연대 이념을 밝히고 있따


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다.
- make preview 를 참고 바랍니다.(법제4조제1항)

②장애인복지의 기본 이념은 장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통한 사회통합을 이루는 데 있따(법 제32조)그러므로 국가사회의 구성원으로서 정치, 경제, 사회, 文化(culture) , 기타 모든 분야의 활동에 참여할 권리가 있고 ,장애인은 누구든지 장애를 이유로 모든 영역에 있어 discrimination을 받지 아니할 뿐만 아니라, 누구든지 모든 영역에서 장애인을 discrimination하여서는 아니 되고, 장애인을 비하, 모욕하거나 장애인을 이용하여 부당한 영리행위를 하여서는 아니되며, 장애인의 장애를 이해하기 위하여 노력하여야 한다.

③장애인은 그가 가지고 있는 능력을 최대한으로 활용하여 사회, 경제활동에 참여하도록 노력하고, 장애인의 가족은 장애인의 자립촉진을 위해 노력하여야 한다. 신체적 장애라 함을 주요 외부 신체 기능의 장애, 내…(drop)

2)장애인 복지법에 따른 장애의 분류

④장애인의 복지 증진 및 사회활동 참여증진에 기여함을 목적으로 한다.(법제1조)

①장애인은 인간으로서의 존엄과 가치를 존중받으며, 이에 상응하는 처우를 받는다.

REPORT 11(sv76)


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