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고용안정센터직업상담원제도의 실태 및 개선방법 - 고용안정센터 직업상담원제도 전반에 대하여

페이지 정보

작성일 23-09-03 09:46

본문

96년 42명에 불과하던 직업상담원은 올해 7월 현재 2,007명으로 대폭 확대됐고 고용안정센터의 숫자도 52개소에서 190개소로 증가했다.
직업상담원들의 신분은 일용직으로 되어 있으며 1년 단위로 고용계약을 갱신하고 있…(skip)

3. 운영상 문제점(問題點) 및 改善(개선) 대안

1) 적정규모의 직업상담원 확충 필요

2) 직업상담원 신분보장 및 임금현실화

3) 직무교육 강화와 직업상담원 양성체제 구축

4) 정보확보체계 구축

5) 고용안정센터의 조직형태 變化(변화) 필요

순서
고용안정센터직업상담원제도,개선,인문사회,레포트
레포트/인문사회

고용안정센터직업상담원제도의 실태 및 개선방법 - 고용안정센터 직업상담원제도 전반에 대하여

고용안정센터직업상담원제도의 실태 및 개선방법

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Download : 고용안정센터직업상담원제도의실태및개선방안.hwp( 69 )

설명

다.

고용안정센터 직업상담원제도 전반에 대하여

1. 도입 및 발전과정

지난 96년 구직자들에 대한 전문적인 취업알선 수행을 위해 인력은행 및 고용안정센터가 신설되고 민간 직업상담원을 선발·배치했다. - 미리보기를 참고 바랍니다.
노동부 고용안정센터·인력은행 인적구성현재상황에 따르면 올해 7월 현재 전체 2,539명 가운데 공무원이 21.0%인 532명인 반면, 민간 직업상담원 비율은 79.0%(2,007명)로 대부분을 차지하고 있따

2. 직업상담원제도의 實態

직업상담원의 대다수는 20대 후반(69.5%)의 대졸이상 학력(99.1%)을 소지한 여성(74.0%)이며, 주요 담당 업무는 취업지원 업무(45.7%)와 고용保險 업무(42.6%)이다.

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