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헌법과 노동법

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작성일 23-10-02 14:08

본문

노동3권과 관련한 헌법 §제33 ①1)의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무가 있음을 밝히는 것이지, 헌법의 규정에 의해 비로소 노동자에게 노동3권이 부여되는 것은 아닐것이다. 지극히 당연한 자연법적ㆍ천부적(天賦的)ㆍ태생적(胎生的) 권리이기 때문이다 실제로 몇몇 나라에서는 헌법에 따로 노동3권을 보장하는 명문 규정을 두지 않는 경우도 있따
「노동조합 및 노동관계조정법」을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권이 실현될 수 있게끔 하는 데 필요한 법적ㆍ제도적 장치를 마련함을 목적으로 한 것이다.
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헌법과 노동법

레포트/법학행정
설명

헌법과 노동법

헌법과 노동법

1. 노동기본권

노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 헌법 §322)의 규정이 없더라도 인간은 누구나 살기 위해 일할 수 있는 권리를 갖는 것과 같다. . 즉 그 규정이 없더라도 노동기본권은 당연히 보장되어야 한다. 따라서 위 노동관계법이 노동…(drop)

2. 노동권

3. 노동3권(단결권ㆍ단체교섭권ㆍ단체행동권)3)

① `단결권`은 노동자들이 자본가와 대등하게 교섭할 수 있도록 노동조합을 자유롭게 조직할 수 있는 권리를, ② `단체교섭권`은 노동자들이 자신들에게 불리한 개별적 교섭 대신에 노동조합을 통하여 집단적으로 교섭할 수 있는 권리를, ③ `단체행동권`은 노동자들이 요구가 관철되지 않을 경우에 집단적으로 작업을 거부하는 등 실력 행사에 들어갈 수 있는 권리를 말한다.
다.

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