강제저금의 금지1 - 강제저금의 금지
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작성일 23-10-30 06:27
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Ⅱ. 강제저금금지의 내용
1. 근로계약에 부수
근기법 제29조의 “근로계약에 부수하여”라 함은 근로계약의 체결 또는 존속요건으로…(투비컨티뉴드 )
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강제저금의 금지1
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설명
강제저금의 금지
Ⅰ. 서
Ⅱ. 강제저금금지의 내용
1. 근로계약에 부수2. 강제저축의 금지
3. 저축금관리의 금지
Ⅲ. 강제저금금지의 예외1. 근로자의 위탁
2. 저축금의 관리
3. 보관 및 반환방법의 명시
Ⅳ. 위반의 효능
Ⅴ. 관련문제
1. 강제근로금지와의 관계2. 임금전액지불원칙과의 관계
Ⅰ. 서
사용자는 근로계약에 부수하여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다.
레포트/법학행정
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다. 이는 강제저금으로 인해 근로자가 부당하게 불리한 근로를 강제 당할 것을 방지하고, 저축금이 경영자금으로 이용되다가 경영난으로 반환이 어렵게 되는 것을 막기 위함이다.
