[갈등의 의의와 요인] 갈등의 定義(정이) 과 원인
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작성일 22-12-04 11:51
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[갈등의 의의와 요인] 갈등의 관념과 요인
1. 갈등의 의의(관념)
갈등에 대한 관념정의(定義)는 연구자의 목적이나 강조하는 측면에 따라서 포괄적이고 다양하게 전개되고 있다아 그러나 `갈등이란 조직 내에서 목표(goal)의 양립, 자원과 업무배분의 비합리성, 지각상의 차이 등이 존재할 때 행동주체 간에 일어나는 대립적 내지 적대적 교호작용(敵對的 交互作用)이다`라고 할 수 있다아 그러면 우선 이 같은 갈등의 관념정의(定義)를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 갈등은 갈등요인이 존재해야 한다. 갈등요인은 복합적 작용에 의해서 발생할 뿐만 아니라 학자나 연구목적에 따라서 다양하게 제기되고 있다아
둘째, 갈등은 둘 이상의…(drop)
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