[경제경영] 노동단체의 이해 / 노동단체의 이해 노동조합의 definition 및 특성(特性) 노동조합의 조직
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작성일 23-03-13 06:28
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활동에는 무관심 내 배만 부르면 된다된다. (정규직,대기업 노조의 집단 이기주의) 노동귀족 완장의 유혹, 빨간조끼의 차별성 개인의 정치적 야망을 위한 과도기 발판으로 이용 그들만의 리그 집행부 체제 유지(노조공화국) 정치 집단화 경향 실 상 겉과 속이 다르다 3. 어용성 시비 도덕적 자질 노조간부 색깔 강한 투쟁과 노사협조 사이의 갈등 2. 勞·勞간의 헤게모니 쟁탈전 지지율 50%대 집행부의 살얼음판 견제 세력에 대한 강박관념 (강한 모습, 어용성 시비 극복) 국민파와 좌파(중앙파, 현장파)의 경쟁 1. 조직률 저하 과거 18.9%최고 지금은 10
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노동단체의 이해 노동조합의 定義(정의) 및 속성 노동조합의 조직 속성 노동조합이란 횡 적 견 련 성 근로자 연대성 동병상련 뭉치면 살고 흩어지면 죽는다 회사가 수직적 계통성을 지니는데 대비됨 정 치 단 체 적 성 격 정치 조직의 축소판 다수결 노조지도자는 조합원의 지지와 표로 힘을 발휘 회사가 이익 집단임에 대비됨 근로자들이 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말함. - 노동조합및노동관계조정법 제2조 4호 - 노동조합의 속성 3인 3색의 짝사랑 공생 노동조합 서로 이용하는 시한부 동거 근로조건 향상 해결 노동귀족 신분상승 체제유지 표 필요 조합운영 손과발 지지표 필요 노조활동 자체는 무관심 조합원 조합간부 단결만이 살길이다 인간다운 삶 조합원 조합원 이익 대변 헌신, 봉사 노동 기본권 신장 조합간부 조합원의 근로조건 향상 권익확보 국가경제 기여 집행부 명 분 구 분 가입해서 손해 볼 것은 없다.
