[report] 사람을 움직이는 근원적 힘1 / 사람을 움직이는 힘의 요소 1. 들어가며 사람
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작성일 23-03-15 02:59
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그런데 무거운 짐을 옮기거나 들어 올리려면 힘이 필요하듯이, 사람을 움직일 때에도 ‘파워’가 필요한데, 이러한 사람을 움직이는 근원적인 힘을 심리학에서는 다섯 가지의 사회적 힘으로 구분하고 있고, 이 다섯 가지는 상호보완적일수록 더욱 강한 효율를 나타내게 된다된다. . 전문 파워 이는 전문 지식이 뒷받침된 권위가 가져다주는 파워로, 그 일에 마주향하여 는 누구에게도 지지 않을 경험ㆍ지식ㆍ기술을 가지고 있고, 주위사람들에게 정보와 어드바이스를 제공함으로써 간접적인 형태로 주위사람들에게 영향을 주는 파워이다. . 권리 파워 이는 약속과 계약으로써 상대에 대한 권리를 행사하는 파워를 말하며, 이 파워를 행사할 때 부하는 자신의 의사에 반하는 일도 상사의 명령에 따를 수밖에 없다.
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사람을 움직이는 힘의 요소 1. 들어가며 사람과 사람의 만남에서 가장 중...
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사람을 움직이는 힘의 요소 1. 들어가며 사람과 사람의 만남에서 가장 중...
사람을 움직이는 힘의 요소 . 들어가며 사람과 사람의 만남에서 가장 중요한 것은 상대방을 충분히 이해하고, 상대방의 페이스에 말려들지 않으면서, 냉정하고 침착한 태도를 유지할 수 있어야 한다는 점인데, 이것이 사람을 장악하기 위한 핵심이다. . 강제 파워 이는 자신을 따르지 않을 경우 벌을 주는 파워로, 부하는 벌이 두려워 명령에 따르고 실패를 미연에 방지하려고 한다. . 보수 파워 이는 금전적, 사회적 보수를 부여하는 파워로, 상사가 부하를 평가하고 승급과 승진에 영향을 줄 수 있다는 것이 보수 파워가 있다는 첫 번째 증거이다. ‘자네의 장래를 위해서 가능한 한 할 수 있는 힘을 더해주고 싶다’ 등 상대에 대한 자신의 호의적인 감정을 부가하면 사람을 움직이는 데 더 큰 힘이 된다된다. . 관계 파워 이는 상대에게 호감을 사고, 자신처럼 되고 싶다는 생각이 들게 만드는 파워이다. . 마치며 위의 다섯 가지 파워들을 부하에게 발휘할 수 있으려면, 다섯 가지 파워 중에 하나라도 실제로 가지고 있거나, 실제로는 그 파워들을 전혀 가지고 있지 않는 경우라도 상대에게 ‘이 사람은 나를 움직이는 파워를 가지고 있따..
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