상황적합theory(이론)
페이지 정보
작성일 23-03-29 08:42
본문
Download : 상.hwp
만일 지도력 유형과 상황 사이에 부조화가 발생한다면, 지도력 유형에 적합하도록 상황적 property(특성)을 change(변화)시키든가, 아니면 상황에 적합하도록 지도력 유형을 change(변화)시키든가 두가지 중 하나를 선택해야 할 것이다. 그러나 지도력 유형은 대부분 기본적인 property(특성)요소와 강하게 관련되어 있어서 change(변화)되기가 어렵기 때문에 상황적 property(특성)을 적절히 change(변화)시킴으로써 개인적 지도력 유형에 적합한 상황적 통제를 형성할 수 있다는 것이 피들러의 입장이다.
·현대조직의 리더십theory(이론) 5판(2004) - Gary A.yukl 원저, 시그마프레스(주)
·상황theory(이론)적 리더십theory(이론)에 관한 고찰(1992) - 박성식
상황적합이론(理論)의 과정
레포트 > 사회과학계열
상황적합이론(理論)이란?
상황적합theory(이론)
상황적합theory(이론) 적재적소 피들러 리더쉽 / 경영조직론(1998년) - 이수도.정기억 공저, 문영사
상황적합이론 적재적소 피들러 리더쉽 / 경영조직론(1998년) - 이수도.정기억 공저, 문영사 ·조직과 리더십(1987) - Gary A.yukl 원저, 형설출판사 ·현대조직의 리더십이론 5판(2004) - Gary A.yukl 원저, 시그마프레스(주) ·상황이론적 리더십이론에 관한 고찰(1992) - 박성식 ·리더십의 상황이론에 관한 연구(1999) - 장치근 (인적자원관리)
(인적자원관리)
다. 따라서 future(미래)지향적인 지도자는 스스로 지배적인 유형과 상황이 적합하도록 적극적인 노력을 하여야 한다고 피들러는 주장한다.
순서
·조직과 리더십(1987) - Gary A.yukl 원저, 형설출판사
상황적합이론(理論)의 입장과 인식
설명
·리더십의 상황theory(이론)에 관한 연구(1999) - 장치근
Download : 상.hwp( 19 )
상황적합이론 적재적소 피들러 리더쉽
상황적합이론(理論)의 결정변수
피들러의 분명한 관점은 efficacy적인 지도력이란 지도력 유형과 상황의 적절한 결합에서 얻어진다는 것이다. 즉, 과업지향적 혹은 관계지향적 접근이 각각 적합한 상황과 부합될 때 그 지도력은 efficacy를 발휘한다는 것이다.
