경찰공무원에 대하여
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작성일 23-10-17 12:16
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경찰공무원에대하여
승진이란 하위직에서 상위직으로 올라가는 것을 말하는데, 이는 신규채용과 더불어 인사제도의 2대 초석이며 실적주의 인사의 성패를 가름하는 관건이다.
3)…(省略)
레포트/법학행정
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설명
경찰공무원에 대한 글입니다.
다.
①경찰승진시험 합격자결정
㉠ 제1차 성적 3할 (30%)을 적용한다. 승진제도는 크게 심사승진, 시험승진, 특별승진, 자동승진 4가지로 나누어지며 order (차례) 대로 살펴보면 다음과 같다.
㉡ 제2차 성적 3할 (30%)을 적용한다. 승진제도는 직업공무원의 능력발전을 위한 중요한 수단으로서 승진의 기회는 인간의 능력을 최고도로 발휘하는 기회를 주는 것이며, 그들의 사기와 용기의 원천이 되기도 한다.경찰공무원에대하여 , 경찰공무원에 대하여법학행정레포트 ,
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1)심사승진
경찰공무원의 승진심사는 계급별로 실시하지만, 경찰청장이 필요하다고 인정할 때에는 계급별, 직무분야별로 실시할 수 있다 이 방법은 보편화 되어있으나 많은 경찰에게 적용되지 못 한다.
㉢ 당해 계급 근무성적 2.5할(25%및 교육훈련성적 1.5할(15%) 비율로 합산한 성적으로 고득점순으로 결정한다.
2)시험승진
승진소요 최저근무연수를 지낸 경정이하의 경찰관에 한해서 필기시험, 면접시험, 교육훈련 성적등을 합산해서 고득점순에 의해 합격자를 결정하는 제도이다.
