[레포트(report) ] mean(평균)임금의 산정기간과 관련된 核心 실무 example(사례) 연구 / mean(평균…
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작성일 23-04-07 14:25
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만일, 산정사유 발생일 이전으로부터 취업일까지의 기간이 3월 미만일 경우에는 그 기간만을 대상으로 average(평균)임금을 산정하면 된다. . 사직원을 제출하는 경우의 산정사유 발생일 ) 사직원을 제출하는 경우 - 사용자가 수리한 날이 산정사유 발생일 근로자의 사직서 제출에 대하여 사용자가 업무의 인수인계 또는 취업규칙 등의 퇴직절차 등을 이유로 사직서의 수리가 지연되거나 거부되는 경우가 발생할 수 있다.
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average(평균)임금의 산정기간과 관련된 key point(핵심) 실무 사례(instance) 연구 . 산정사유 발생일 이전 3월간의 의미 average(평균)임금의 ‘산정사유 발생일 이전 3월간’이란 산정사유가 발생한 당일을 제외한 전일로부터 소급한 역월상의 3월(89~92일)을 의미한다. ① 수습사용중의 기간 ② 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간 ③ 산전·후 휴가기간 ④ 업무상 상병으로 인한 휴업기간 ⑤ 육아휴직기간 ⑥ 적법한 쟁의행...
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레포트 평균임금의 산정기간과 관련된 핵심 실무 사례 연구 / 평균임금의 산정기간과 관
평균임금의 산정기간과 관련된 핵심 실무 사례 연구 1. 산정사유 발생일 ...
mean(평균)임금의 산정기간과 관련된 核心 실무 example(사례) 연구 1. 산정사유 발생일 ...
[레포트(report) ] mean(평균)임금의 산정기간과 관련된 核心 실무 example(사례) 연구 / mean(평균)임금의 산정기간과 관
다. 즉, average(평균)임금을 계산하기 위한 산정사유 발생일은 사직서 제출일이 아니라 퇴직일이 된다. . 법령에 의해 산정기간에서 제외되는 기간 다음의 경우는 근로기준법 및 동법시행령 또는 남녀고용평등법 등에 의하여 average(평균)임금의 산정시 그 기간 및 그 기간중에 지급된 임금을 average(평균)임금의 산정기준이 되는 기간 및 임금총액에서 각 공제한다. 근로자가 사직서를 제출한 경우에는 사용자가 이를 수리한 날, 재해보상의 경우에는 사고가 발생한 날 또는 진단에 의하여 질병발생이 확정된 날이 산정사유 발생일이 된다. 이러한 경우에 사용자가 사직원의 제출일로부터 1개월 이전 또는 1임금지급기가 경과하기 이전에 사직원을 수리한 경우에는 그 사직원의 수리일이 산정사유 발생일로 되고, 사용자가 사직원을 수리하지 않는 경우에는 사직원을 제출한 날로부터 1개월이 경과되는 날 또는 기간으로 보수를 정한 때에는 사직원을 제출한 날로부터 1임금지급기가 경과한 날(예 월급제의 경우에 4월중에 사직서를 제출한 경우에는 1임금지급기가 경과한 날은 6월 1일로 됨)이 산정사유 발생일로 된다.
