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작성일 24-06-14 08:16

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최신리더십theory(이론)개요
설명

다. 이것이 리더십의 property(특성)추구theory 으로 이 theory 에 의하면 리더가 고유한 개인적인 property(특성)만 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 environment(환경) 이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다고 한다.

2) 행위theory

리더십의 property(특성)추구theory 은 연구가 거듭될수록 리더의 공통적인 특질보다는 별 관련없어보이는 일반적 형태의 나열에 그침에 따라 리더의 지속적인 행위와 스타…(To be continued )

3) 상황theory

4) 새로운 패러다임에 의한 리더십theory

3. 네오카리스마 리더십의 영향과정

1) 비전제시

2) 의사교환(커뮤니케이션)

3) 가치전달, 행동모범

4) 실행

4. 카리스마적 리더십의 극복

1) 약한 인간관계

2) 지나친 자신감

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새로운 패러다임의 최신 리더십theory

Ⅰ. 리더십 theory 개요

1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취책략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있따

2. 리더십 theory 의 발전과정

1) property(특성)추구theory

리더십의 초창기 연구에서는 efficacy적인 리더는 남과 다른 개인적인 property(특성)이 있다고 생각하고 그 property(특성)을 추출하기 위해 노력하였다.

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