인사행정 강의노트
페이지 정보
작성일 22-12-25 17:25
본문
Download : 인사행정 강의노트.hwp
인사행정강의노트 , 인사행정 강의노트법학행정레포트 ,
,법학행정,레포트
Download : 인사행정 강의노트.hwp( 65 )
레포트/법학행정
인사행정강의노트
* 인사행definition 범위
- (1) 인사행정체제의 구축과 관련된 인사행definition 기초로서, 인사행정법령, 담당기구, 공직분류의 기준
- (2) 政府에서 일할 사람을 적극적으로 모집하고, 임용하는 채용기능
- (3) 環境(환경)의 변화에 적극적으로 대응하고, 직업공무원으로서 평생을 보람있게 근무하기 위해 필요한 개인의 능력발전
- (4) 근무의욕과 관련된 공무원의 사기
- (5) 근무규율: 신분보장, 충성, 공무원단체
이상은 현대 인사행정에서 다루는 중요한 항목들이며, 이들은 과거에 비해 상당히 광범해졌음.
- 과거: 유능한 인재의 채용과 통제에 주로 관심
- 오늘날: 능력발전과 사기의 부분에 적극적인 관심
* 인사행definition 내용과 체계
- ① 인사행definition goal(목표) 설정,
- ② goal(목표) 달성을 위한 인력의 수급, 활용 및 보존에 관한 계획,
- ③ 인력의 형성과 배치,
- ④ 인력의 활용,
- ⑤ 인력의 보존,
- ⑥ 통제와 평가
이 과정을 채용, 능력발전, 사기(인사행definition 3대 변수)를 중심으로 재편성.
- 인사행정은 국가라는 통치체제의 성립과 동시에 존재
- 국가의 일정한 기능을 수행하기 위해서는 행정기관이 필요 --> 행정기관에는 인력이 필요 --> 이들을 효율적으로 관리하기 위해서는 인사행정이 필요.
- 고대 국가에도 관료가 존재, 따라서 인사행정이 존재.
- 그러나 현대적 의미 또는 학문으로서의 인사행정(인사행definition 합리화, 과학화 등에 대한 요구)은 20세기초 미국에서 대두.
- 그 이유는
1) 국가기능의 양적 확대 --> 행정기관의 확대(공무원의 수 증가)
2) 국가기능의 질적 변화 --> 행definition 전文化(인사행definition 과학화 기술화 요구)
***인사행definition 대상
국가기관에 소속된 공무원
- 공무원은 다음과 같은 세가지 요소의 복합적 존재
1) 생산요소의 하나인 노동력
2) 호악 감정 또는 태도를 가진 인간
3) 임금을 얻기 위해 노동력을 제공하는 임금노동자
…(skip)
설명
인사행정 강의노트
순서
다.
