Japan Internet벤처 해외 인력 적극 채용
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작성일 23-02-03 17:18
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스마트 혁명이 세계 동시 서비스를 가능하게 만들었기 때문일것이다 다양한 국적의 인력이 모여 모두가 공감하는 제품을 만들고 marketing 계획을 수립, 세계 시장에서의 성공 가능성을 높이려는 포석이다. 이 회사는 소셜미디어 ‘아메바피그’를 세계 각국에서 서비스 중이다. 앞으로 1년 동안 외국 인력을 500명까지 늘려 전체 직원의 10% 이상으로 끌어올릴 계획이다. 내년에는 아시아 일변도에서 벗어나 미국과 유럽 인력도 채용한다.
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그리도 처음으로 해외에서 취업 說明(설명) 회를 열고 현지 채용에 나선다.
경력사원이 아닌 신입사원을 뽑는 이유는 미래의 간부 후보를 직접 육성하기 위함이다. 일본에서 경험을 쌓으면서 소속감을 높이고 세계 각국에 배치한다는 戰略이다. 이 회사는 현재 8개인 진출 국가를 30개까지 확대, 매출 70%를 해외에서 거둬들인다는 목표(goal)를 세웠다. 디엔에이는 개발자를 중심으로 외국인을 충원한다.
누리망 광고업계 선두 주자인 사이버에이전트는 오는 10월 처음으로 china 현지에서 채용 說明(설명) 회를 연다. 이 회사 난바 도모코 CEO는 “다양한 국적으로 구성된 팀은 아이디어도 다양하다”고 說明(설명) 했다.
일본 누리망 기업 해외 진출 현황
Japan Internet벤처 해외 인력 적극 채용
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다.
일본 인터넷벤처 해외 인력 적극 채용
일본 누리망 기업이 외국 인력 채용을 크게 늘린다. 이 회사는 2013년 이후에도 연간 100~150명 규모의 외국인을 채용할 방침이다. 신입사원 선발 예정 420명 중 약 30%에 해당하는 인원이다.
일본 누리망 쇼핑 1위 업체인 라쿠텐은 내년에 120명 정도의 외국인 신입사원을 뽑을 예정이다. 현재 20% 수준인 외국인 비율을 2015년에는 50%로 올린다는 계획을 세웠다.장동준기자 djjang@etnews.com
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소셜게임 업계 쌍두마차인 디엔에이(DeNA)와 그리도 적극적이다. 연내에 미국과 유럽, china에서 실시 예정이다.
