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노동법상 평화의무에 대하여

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작성일 23-12-19 05:15

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Download : 평화의무.hwp





생각건대, 평화의무는 단체협약 내에 구체적으로 명시하지 않아도 신의측상 당연히 발생하는 의무로서 내재하는 본래적 의무라 할 것이다.
이는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다.
평화의무_hwp_01.gif 평화의무_hwp_02.gif

레포트/법학행정


노동법상 평화의무에 대하여


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- preview를 참고 바랍니다.

Ⅲ. 평화의무의 내용

1. 평화의무의 주체
평화의무는 단체협약의 채무적 부분으로서, 협약당사자인 노동조합과 사용자가 의무주체가 된다 따라서 조합…(투비컨티뉴드 )

1) 단체협약에 정한 사항

2) 절대적 평화의무

Ⅳ. 평화의무위반의 effect


Download : 평화의무.hwp( 43 )



평화의 무
다.

Ⅱ. 인정근거

평화의무의 인정근거에 관련되어는 ①단체협약의 평화적 기능으로부터 내재한다는 내재설(판례)과, ②협약 당사자간의 명시적?묵시적 합의가 있는 경우에 인정된다는 합의설로 대립한다.
순서
평화의 무 , 노동법상 평화의무에 대하여법학행정레포트 , 평화 무




설명



노동법상 평화의무에 대하여

Ⅰ. 들어가며

평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소定義(정의) 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다.
REPORT 11(sv76)



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