맥도날드 경영책략 analysis
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작성일 23-07-24 01:13
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1961년에는 매장 매니저들을 대상으로 고객 서비스 및 경영기술 등 햄버거와 관련된 전문교육을 실시하고자 햄버거대학을 설립하였다. 맥도날드는 창립 당시부터 학력 및 남녀 discrimination이 없는 기업으로 유명하며, 미국 맥도날드 프레드 터너(fred Turner)명예회장을 비롯한 임직원 50% 이상이 파트타이머 출신으로 이뤄진 기업이다. 미국 일리노이주 드 플레인에 첫 매장을 설립한 지 51년이 된 2006년 현재. 맥도날드는 전세계 119개국, 3만 여개의의 매장에서 매일 5천만 명에게 서비스를 제공하고 있으며, 외식업 뿐만 아니라 체인점 사업 분야에서도 세계 최대 규모를 자랑하고 있습니다.
맥도날드 경영책략 analysis
Report
-McDonald`s Corp-
1. 맥도날드 기업introduction
맥도날드는 1955년 創業(창업)자 레이 크록이 미국 캘리포니아 주 샌 버나디노에서 ‘스피디 시스템’으로 운영하고 있던 딕 맥도날드 형제의 레스토랑의 프랜차이즈 판매권을 인수 공동 경영에 나선 것으로부터 스타트되었다. 이 대학은 2001년 현재 시드니, 뮌헨, 런던, 홍콩, 상파울루, 도쿄, 시카고 등 7개 지역에 설립되어 있다 또한 1974년에는 로널드맥도날드하우스(Ronald McDonald HouseCharities)를 …(To be continued )
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