리더십의 定義(정이)에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오 리더십의..
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작성일 23-09-07 20:45
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리더십의 定義(정이)에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오 리더십의..
리더십의 definition 에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오
여러 분야에서 리더십(leadership)이 중요하게 다루어지는 이유는 어느 조직에서나 조직의 목표(goal) 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무에 이르기까지의 전반적인 운영은 리더의 리더십에 크게 effect(영향) 을 받기 때문이다 어느 집단이나 조직 에도 리더는 항상 존재한다.
그러나 우수한 리더는 학습한 기술과 개발된 태도, 가치 등에 기초한다.
반면, 관리자는 관리하는 사람으로 조직이 의무적으로 완수해야 할 일들이 잘 이루어지도록 조직구성원들
방송통신/기타
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설명
다. 리더십은 조직구성원들에게 조직의 목표(goal)를 달성하는 데 공헌할 수 있도록 직무만족을 높이고, 잠재력을 개발시켜 줄 수 있는 수단으로 필요하다.
리더십의 보다 빠른 이해를 위해 리더와 관리자의 차이를 살펴보자. 코터(Kotter, 1990: 5-6)를 따르면, 리더는 조직구성원이 무슨 일을 하도록 주선만 해주며, 방향 제시와 충고, 인도를 잘하여 `하도록 하게끔 하는 사람`이다.
